如今的会计人生_会计的魅力,造就精彩人生

大家好！今天让小编来大家介绍下关于如今的会计人生_会计的魅力,造就精彩人生的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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会计的发展趋势和现状

现如今考会计证书的人越来越多了，因为现在会计专业毕业的学生一抓一大把，找会计工作的人总是能在招聘市场上亮出一道“风景线”。而市场上企业公司毕竟有限，也需要会计，可实际上却怎么着也招不到一个企业想要的合适的会计。

其实现在学会计的人多，主要就是会计行业入职门槛底，另外就是会计工作毕竟大部分时间在室内，不用在外面风吹雨淋的，挣的钱不多但也落个人舒服。

可是，随着网络的发展，信息技术的更新换代，其实会计人面临着非常大的压力，一定要具有“忧患意识”！暂且不论每年花费不少金钱和悠闲时间去参加考试，公司里面还要面临人事调整、审计评估、公司上市等等一系列的繁琐实务，单单就会计人自身来说，还是应该好好思考一下自己的职业前途，时不时的问问自己，我做会计到底为了什么？只有认清了自己的环境，看准了自己的目标，才能紧紧抓住宝贵的时间，不抛弃，不放弃！

以下是有关会计行业的职业发展前景，大家看看吧！

1、做会计信息系统实施专家或ERP专家——侧重于企业信息化，和财务管理，财务会计信息化，了解会计和财务软件。

2、理财顾问或财务顾问——侧重对企业实践进行策划，指导，辅助，咨询。

3、会计专家或教授学者——侧重研究和规范会计制度，准则，理论，教学。

4、财务总监——企业财务管理，管理会计，报告，分析，预算，控制，成本，价格，流程，制度等等。

5、基金经理或CFA（财务经理）——资本运作，资金管理，投资管理，基金股票，企业并购，筹资，上市操作等等。

6、内部审计师或内部控制经理——侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，舞弊控制等等。

7、CPA或合伙人或会计师事务所——外部审计师，职业资格等。

8、税务经理或税务代理——侧重于政策法规，企业策划，税收筹划，商务设计，企业并购。

9、风险经理或保险经济人——保险，风险控制，侧重于企业财产风险控制，责任风险控制，经营风险控制。

10、财务部经理（会计经理）——会计，企管，政策，组织。

11、CFO——股东价值，战略，决策。

12、公司法律顾问——策划，股份制改造，兼并收购，企业政策咨询，合同审核，商务结构安排。

13、总经理或副总经理或总经理助理或部门经理——企业全方位管理，必须了解销售及市场等业务流程。

最后，送各位一句“人生就是一顿自助餐，你必须站起身来，自己去拿，而不是一味地等着别人把它拿给你！”共勉之。

我要纠错 责任编辑：泥巴姐

会计的魅力,造就精彩人生

会计专业职业生涯规划

虽然我的工作经历也不是很长，但是我想简单的从感性的角度和刚参加工作的朋友谈谈如何很好的开始自己的职业生涯。

对于首次参加工作的朋友来讲，碰到的最大问题是群体落差，就先从群体落差谈起吧。

在学校的时候，同学之间的关系相对来说比较单纯，虽然也有利益冲突，但不是太多。彼此之间发生了纠纷，即使是吵吵嘴，打上一架，过后一般也很快就忘了，因为大家主要还是把各自的功课学好，这不需要太多相互之间的合作（呵呵，当然不包括合伙作弊了）。但是工作中就不同了，从招聘时所强调的teamwork精神就可以看出来，不仅每个人要独立完成某项任务，有各自的job responsibility，同事之间还需要协作精神来共同完成一些任务，有时候彼此的工作之间有着某种承接关系，比如必须过完账，才能出报表。不仅是本部门的同事之间，跨部门的同事之间也会发生协作关系，比如销售、市场、采购、物流、财务等部门之间都会有合作，这些合作往往不局限于部门经理一级，许多具体的工作要靠具体承办人员来处理。再进一步，和企业外的人员也会发生接触，比如和税务、工商等部门。罗里巴索这么多，其实就是要说，工作以后的人际关系和在学校时的人际关系不同了，刚才加工作的朋友们要意识到这个群体落差，并积极地去适应新的群体。下面具体的谈谈如何适应新群体。

一般而言，一个群体都会有自己的群体习惯，在企业中有人喜欢称之为企业文化。我们要去观察、了解那里的企业文化、处世方式，然后使自己尽快成为其中的一分子。适应的快慢，视每个人的天分而定了，但通常三个月的时间差不多了，在这段时间里，不仅我们在观察适应新环境，环境也在观察考验着我们，不仅是在适应能力方面，还包括工作能力、人际交往能力等诸方面。所以总的来讲，多听少说是不会错的，同时要很快的熟悉安排给自己的那一摊事儿，对于不熟悉不了解的东西，不要想当然，而是想方设法的需求解决途径并予以验证，无法验证或者根本没有头绪的东西，一定要主动地向老员工礼貌而又谦逊的询问，并且记住方法，因为人家不会有那么多的耐性，即使有耐性也未必会有时间。我相信只要勤学肯干，三个月的时间足够清楚自己的那摊事儿了，也就是说在工作能力方面证明了自己。

但是，无论是在机关还是企业，是中资企业还是外资企业，甚至中国还是外国，仅仅有工作能力对于职业的进一步发展是远远不够的。首先和老板相处，要让他明白你有解决问题的能力，能够帮他分担责任，帮助他完成任务、出业绩，这样他把工作交给你才能够放心；同时要听话，能够贯彻他的战略意图，服从他的领导。也就是说要在老板的统一领导下完成工作任务。和同事相处，不可显得锋芒太露，否则后果我不说大家也知道。这好像和前面说得要表现自己的工作能力有些矛盾，事实也是如此，其间的度要靠自己来把握的了，不是言语能够表述清楚的，并且本人也在摸索之中。另外我还想说一点，当机会来临的时候，一定要能够挺身而出，勇于承担责任，要知道一般情况下责任和权益是成正比的，不能够承担责任的人也必然享受不到也没有理由享受到权益（特例除外），而且机会稍纵即逝。有的时候，老板会和新员工谈话，请新员工谈谈加盟后的想法、建议和思想动态。这时候一定要记住适可而止，尽管我相信老板们是真心想了解情况，改进工作，毕竟新人的眼睛是明亮的，可以发现许多平时发现不到的问题。但是，当你想畅所欲言的时候，就想想上世纪五十年代末的反击右倾翻案风吧，英明如毛主席他老人家都难免会有人性的弱点，何况是你的老板呢？同时，你所看到的问题，在你到来之前就以已经存在了，又如何能够因为你的几句话就改变呢？问题的存在必然有其存在的土壤，不改变土壤，就不能解决问题，而改变了土壤，生长在这块土壤上的老板们又如何生存呢？所以，不仅不能提及根本性的问题，我们自己也要适应这片土壤，真想改变，只能是等到我们成为老板之后了，就怕到时成了不做官时说千般，做了官都是一般，打破自己成长发展的土壤是需要勇气和智慧的。

下面再说说和部门内外的人际相处问题。一般而言，本部门的工作联系比较多，大家低头不见抬头见的，彼此都会留点面子，你进一步我就退一步，我进一步你就退一步，也就相安无事了。但是有的时候，有的人你退了他进起没完，你就不能再退了，只要是掌握真理，就要毫不客气的展开有理有利有节的反击，必要的时候通过老板来协调，这也是没办法的事情，总不能由着人家欺负吧。对于和外部门的协作，最好事先经过部门经理级的协调，然后凭着协调的结果来开展工作，做到有据可依；未必一副公事公办的面孔，尽量建立良好的人际关系。无论是部门内还是部门外，都要注意留下工作的书面证据，作为产生纠纷时的凭证，要知道人嘴两张皮，可是想怎么说就怎么说的。在工作的开始，可能是出于个人的喜好，也可能是出于薪水或者别的什么原因，我们可能会发现这份工作并不是我们想要的，我们就会失去了对这份工作的热情，比如我们常听说某人在一年内换了四五份工作。固然我们年轻可以成为我们这样的理由，可是再年轻我们能够年轻潇洒多少年呢？因为在这个过程中我们是很难真正了解任何一家公司业务的，除了浮躁，我们将一无所获。所以，如果真的一开始我们的工作不是一份理想的工作，那么寻找下一份工作时就应该更加的谨慎。可以事先从网上了解准备应聘单位的背景情况，通过种种途径甚至是该单位的员工来打探这份工作是否适合自己；同时在离职的时候办妥交接手续，生意不成情谊在，做不成同事大家还是朋友，人在江湖就得遵守江湖的规矩，世界那么小，没准儿哪天彼此会相逢在江湖呢。

还有一种情况：虽然工作开始的时候，我们就知道这份工作不适合自己，但是这份工作比较清闲，可以有自己支配的时间来学习考试，认为学出成果来就海阔凭鱼跃，天高任鸟飞了.我想如果这一段学习时间不长的话，固然不错；如果需要两三年，比如acca需要三四年的时间（还算比较快的），三四年之后再到海里的话，我们会发现存在的机会和自己的期望值距离太远，因为我们缺乏和acca相配的工作经历，也就是说工作经历成了我们跃、飞的瓶颈，同时证书也不能说明一切。所以我认为，最理想的还是找到一份相对不错的工作（不一定最理想），然后从这份工作开始自己的职业生涯，你会发现时间是海绵里的水，你不仅能够获得工作经历，仍然可以去考各种资格。

会计专业个人职业生涯规划

自我认知

1.自我兴趣爱好：

业余爱好：读书、听音乐、旅行、做小手工、看动漫

喜欢的书刊：《悲惨世界》、《简、爱》、《傲慢与偏见》、《水浒传》、《西游记》、《明朝那些事儿》等

心中偶像：于丹、王立群、易中天、韩寒

2.自己的优点：

有耐心，对生活充满信心，认定的事情会全力以赴去做，积极的感受生活，对新事物充满好奇心，做事仔细认真、踏实，友善待人。

做事前有准备，有计划，有条理，擅长合理安排时间，做完事后会自身检讨，在改进中精益求精。

求知欲强，有好奇心，动手能力强。

3.自己的缺点：

性格偏内向，交际能力较差，固执，胆小，思想上属保守派，缺乏自信心和冒险精神，积极主动性不够，自制力不够强，没有压力就没有行动，社会实践能力欠缺。

信心不足，不敢去尝试一些新事物，对失败和没有把握的事感到紧张和压力，对于别人对自己的异议不服输，在公众场合不敢展现自己，有些害羞。

4.解决自我认知中缺点：

加强与他人的交流沟通，积极参加各种有益的活动，锻炼自己了;在开始一份工作的时候一定要进行比较详实的计划，并且坚持按照计划来完成定下的任务，不能放纵自己懒惰。

5.职业兴趣和能力

我的职业兴趣属于常规型，尊重权威和规章制度，喜欢有秩序、安稳的职业，细心有条理，但是较少发挥想象力。通过大学学习，已经初步掌握了会计应该具有的专业能力，同时具有较强的学习能力、文字和语言运用能力、数学运用能力等，但是人际交往能力欠佳。

6.职业价值观

在职业生涯中最看重的是保健因素，包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活方便等等;其次是发展因素，包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等;最后是声望因素，包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等等。会计专业职业生涯规划会计专业职业生涯规划。

社会环境和职业环境分析

1.社会环境分析

目前我国经济发展飞速，人民生活水平逐步提高，面临的社会竞争越来越多，大学生就业压力大，供大于求，对求职者的素质要求越来越高。

2.职业环境分析

行业分析：会计行业人才的需求量还是很大的，会计工作是一项政策性、专业性很强的技术工作，会计人员的专业知识水平和业务能力如何，直接影响会计工作的质量。

职业分析：我国现阶段，每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途，做好合理的规划。会计就业不择性别，女生不会像学工科的女生那样遭到很严重的性别歧视。

职业定位

1.确定职业目标：

职业类型：注册会计师

典型特征：经济类高层主管

成功标准：在企业中做财务主管，或者在会计师事务所任职。

主要职业领域：审计，税收，会计

个人职业通路设计：成功考取注册会计师或在一家经济效益及发展前景都还不错的公司就业，不断积累经验，拓展人际关系，最后达到自己的成功标准。

2.未来人生职业总规划：

根据可能的职业发展道路，对未来十年作初步规划，如下：

20XX-20XX年，拿到毕业文凭，会计从业资格证书，初级会计专业技术资格证，英语四六级证书，同时为注册会计师考试做准备;

20XX-2016年，进入公司锻炼，在此期间拿到中级会计师证同时积累工作经验，通过注册会计师考试;

2016-2021年，进入会计师事务所，有三年工作经验后转为正式注册会计师。

3.大学在校期间总体规划：

学业方面：以优异成绩完成大学学业，拿到初级会计师资格证书，在大四签约合适的公司。

个性发展方面：在最后一年尽量把自己想干的事都干了，看自己想看的书，学自己想学的东西，尽量不留下遗憾。

身体素质方面：每天保证充足的睡眠，不熬夜。经常参加体育锻炼，提高自身素质。

4.大三大四具体规划：

大三：英语过六级，注册会计师考试通过至少一门。

大四：签约一家合适发展的公司。

评估调整

我们周围的环境随时在变动，自己随着生活经验的不断累积也会变得成熟起来，因此职业生涯规划也是一直变动的，我们要做好职业目标的评估和调整，及时了解情况的变化，通过对实际情况和目标的实现程度分析，做好职业目标的考核，修改和调整，重新制定适合自身发展的职业目标，确保可行性，才能完成职业目标的实现。

1.评估的内容：

职业目标评估--假如我发现我并不适合从事会计工作时，我会考虑重新选择职业，并制定新的职业生涯规划;在中后期工作中，假如我发现我并不适合从事管理工作，争取机会，进修MBA课程，增加自己的管理能力;

职业路径评估-- 当我在公司内一直不被其看重，一直被排挤时，我会重新选择公司;当公司的管理理念与我自身的理念不相适应甚至是矛盾时，我会选择离开该公司，寻求新的公司;

实施策略评估--如果短期内工作过于劳累或者压力偏大时，我会选择休假，到外地散心修养;如果长时间处于过度劳累或者压力过大时，我会选择其他公司;

其它因素评估--假如身体出现重大疾病时，我会选择辞职，待调理好身体之后，再度就业;假如家庭发生重大变故，如需要大量资金时，我会酌情选择工资较高的工作就职，如需要长时间陪伴家庭时，我会选择辞职，陪伴家庭度过难关;假如经济状况不足以维持整个家庭的开支时，我会尽量缩减开支，同时寻找第二份职业填补家用。

2、评估的时间：

一般情况下，我定期一年评估规划;当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。

3、规划调整的原则：

职业规划的目标必须明晰，实现目标的步骤要考虑周到;因时而动，随机应变;考虑生涯发展的整个历程，作全程考虑;生涯规划各阶段的路线划分与安排必须具体可行;规划的设计要有明确的时间限制或标准，容易评估检查，方便自己随时掌握执行情况。

结束语

这就是我的职业生涯规划。人生的规划至关重要，职业是跨越一个人一生的事业，规划职业其实也就是在规划自己的一生，有了目标，就有了动力，定下计划，就要努力使之成为现实。我相信，只要肯下功夫就一定能达到我的目标!

化工转行做注会

我本科学的是化工类，毕业后在省内一个不错的药业公司上班。做了几年，觉得给人打这种工前途不大，就想考注册会计师，铁了心非过不可。我跨专业考试，复习一年就通过拿到证，很多学这个专业的人还几年考不过。我以前不近视，考上注会后，我就开始戴眼镜了，度数有点高。

考上注会后，我以为踏上了金光大道。入了行才发现，这个行业仍靠资源、客户量。做得好的注会一年收入几十万元，做得不好的万把两万元钱。

我做注会几起几落，给上市公司做过审计、包装、财务报表，月薪过万；也有穷困潦倒、失业的时候，靠给一些小公司做临时账目赚钱，一个月挣1000多元，刚够活命。

回头看以前，我只能说人要肯拼才有出路。

就业再失业循环

按国家相关规定，一个会计师事务所必须要有一定数量具会计师资质的人才能成立。我考上注会后，刚开始找工作就奔会计师事务所去。但总上当受骗，他们用完我的资质，就把我一脚踢出来。

那几年，我不断地找工作、失业，再找工作、再失业。一个男人没工作，坐在家里是很难受的。

我翻各种报纸的广告，上面有一些小公司请人做账。这些小公司每个月到月底请个会计临时做账，给个三四百元报酬。我潦倒的时候就靠做这个活命。运气好，一个月能接个几家。

一个规模还行的小企业请我去做账。账目乱，我看不懂。这家公司的老板很克扣员工，原来的会计跳槽了，新来的会计做了一个月不干了。到月底，企业很急，我通过小广告上了门，结果，做了几个通宵才理顺这家企业的账目。

做会计，压力其实蛮大的。我刚开始找到一份稳定的会计工作是在一家小公司。虽然工薪不高，但总算稳定下来。懂行的人都知道，很多企业都有三本账，一本是给银行看的，做得好看点，可以多贷点款；一本是做给税务部门看的，说利润不好，可以少交点税；剩下一本才是给自己看的。这本才是真的。当然，还有一些企业可能连三本账都不止。做会计的一部分压力就来自公司会逼我做假账。

要把假的做得像真的一样，不出事，就只有花很多心思。我一做假账就很想骂人，特别烦。帮别人造假特别难受，假是自己做的，钱却是别人赚的。

一些公司请会计，都会先找熟人，免得把真实财务账目、商业秘密泄露出去。然后，会要求对方是武汉市户口，这样有点什么，也不会找不到人。很少有人会请外地人做会计。

等我做得好后，终于有家上市公司挖我过去。每年年初的那几个月，我最忙，经常加班，一个星期休不了一天。做这种上市公司的报表，压力非常大。这可能与会计这个职业也有关系，一个数字错了都是大问题。我经常下了班，才想起自己一天没吃饭。

业务出众引妒忌

我在行业有点名气后，回到了会计师事务所。

事务所竞争很激烈。每个人都靠自己的客户吃饭，没有人愿把客户源分出来。你没关系、没客户源就挣不到钱。我们所的主任社会活动能力很强，他年收入有大几十万。他清楚我的能力，忙不过来了，就把一些累的、不挣钱的业务交给我做。我这个人做事很扎实，舍得出力，慢慢积累了一些客户。

起初，有些客户不是我的。省内有家效益很好的大企业，是我们事务所主任的长期客户。后来，人家不满意了，嫌他做的账目不好，要找其他事务所。主任急了，就带了我们一帮会计师过去，我是其中一个。我做的账，对方很满意。这家大企业后来只找我做。后来有几家大企业来找，我的收入就上来了。

事务所里，有种人业务能力不怎样，但在外面有些关系。我能力强，业务不多的时候就很受这些人冷嘲热讽；业绩排前了，这些人又开始妒恨我，背地里使绊子。个别人手段很卑劣。

那家不找主任、改来找我的大客户最终引发主任对我的不满，他心里不舒服，就开始刁难、批评我。在事务所，我慢慢感觉没意思。在这家会计师事务所干了4年，我离开了。

我在行业内部积累了一定名气和客户量。就算我不挂靠在事务所，仍有很多业务。收入稳定在一个水平线上。

省内一所重点院校开设了会计专业，要招老师。我想偶尔教教学生，跟年轻人打下交道也不错，就去试了一下。一去就聘上，学生们都很喜欢上我的课、每堂课都爆满，很多人来晚了没位置只好站着听。学校很看重我，我很快就评上了副教授。

旧人茫然不识我

刚开始的注册会计师是评的。现在，武汉很多会计师事务所主任，年龄都有50至60岁之间。他们是最早的一批注册会计师。有些人在政府部门、大型企业做会计，出来开事务所。不过，这些人很好学，有时会到大学来进修、或请我去给他们讲课。

我站在讲台上，看着台下一片白花花的头发，心里感慨很多。很多人以前还是我的上司、领导。有几次碰到熟人了，我就说，以前我还在你的事务所干过。对方一般会露出很诧异的表情，有的还露出很可惜的表情。

现在，我每年发表的专业学术论文都在十篇以上，这不是给人家钱的那种，是别人付给我稿费的。按论文发表数量来讲，一些学校的名教授都不一定有我多。我经常接到北京、上海高校、企业想挖我过去的电话。

我的很多学生都很刻苦，但对未来也很迷茫。他们经常问我，考上注会，就会过上高收入的生活吗？我就说，只要肯努力，就一定能过上好生活。作为老师，我不方便跟他们讲这个行业也跟许多行业一样，有丑陋的一面。对这些孩子，我有担忧。但我想让他们相信，只要肯吃苦、肯拼，就一定有好出路！

当年最难熬的时候，我怕自己泄气，每天坚持写小说。回头翻这些没发表的百万字小说，我是怎么熬过来的，自己心里最清楚。成功不能复制，我也有下一个人生目标。但我想每一个“漂”在武汉的打工仔、包括我的学生，都不要放弃希望。