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管理会计控制薪酬_管理会计岗位职责

财税知识 2024年04月28日 21:56 9 会计学习小能手

大家好！今天让小编来大家介绍下关于管理会计控制薪酬_管理会计岗位职责的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

管理会计控制薪酬_管理会计岗位职责

1.cma是什么 就业前景如何
2.管理会计岗位职责

cma是什么 就业前景如何

cma即美国注册管理会计师，是美国管理会计师协会（IMA）旗下的注册管理会计师认证（cma认证），它评估了学员在管理会计及财务管理方面的相关工作经验、教育背景、专业知识、实践技能、职业道德规范、及持续学习发展的能力。

cma就业前景怎么样

由于cma是美国管理会计师协会（IMA）出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的，这就注定了cma始终与企业发展同步，学习了cma可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官（CFO）、首席执行官（CEO）等岗位。

1、备受国有企业及世界500强企业推崇

cma认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。

2010年3月1日，国资委向下属各大央企和国企下发《关于举办注册管理会计师（cma）职业资格认证培训的通知》，要求各企业选拔财务管理人员参与cma培训。2010年，中国银行四川省分行发布了《员工业余进行管理办法》的通知，积极支持员工考取cma认证。根据通知规定，凡是通过所有考试并获得cma认证的员工可以获得8000元的现金奖励，并拥有获得优先晋升的机会。

现在很多大公司招聘时都提到cma优先录取，包括摩托罗拉、强生、卡特彼勒、中国电信、中国核电等都提到优先录取cma人才，而且招聘的职位包括财务分析师、财务经理、财务总监等一系列高端职位，从这些就可以看出cma的就业前景广阔。

2、岗位年薪高，职业发展空间大

2014年IMA中国区会员薪酬调查报告显示，持有cma认证的专业人士的工资收入比未持有cma认证的同行高54%，总收入高71%。在外企招聘市场上，cma是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。

cma工资是多少

cma备受世界500强及国有企业雇主推荐。在亚洲，财务专业人士普获加薪5%-15%，而持有cma认证的财务人士平均年薪为62005美元，平均总薪酬为77630美元，比非cma持证者分别高出 45%和 48%。

在中国，持有cma认证会员的平均工资为 216127 元，比cma非持证者高38%，平均总收入为278310元，比非cma持证者高34%。在外企招聘中，cma是招聘财务经理，财务总监的优先录取条件。

管理会计岗位职责

美国注册管理会计师的工资薪水方面一直都是大家关心的问题。不同的人有不同的认识，一般人都认为CMA证书持有者的工资很高，但是行业中和美国注册管理会计师自己又是怎么看的呢?他们眼中的CMA证书持有者工资高不高呢?接下来就从不同的角度来了解美国注册管理会计师的工资怎么样。

一、一般人眼里看美国注册管理会计师的工资

美国管理会计师协会(IMA?)公布了最新全球薪酬调查结果，发现尽管过去一年经济环境充满挑战，企业面临竞争压力加剧，财务专业人士依旧获得加薪，亚洲地区平均加薪幅度为5%-15%。持有美国注册管理会计师(CMA?)认证的财务专业人士平均年薪为62005美元，平均总薪酬为77630美元，比非持证者分别高出45%和48%。CMA持证者目前的平均年龄是45岁，美国的平均年薪是17.5万美元，全球平均年薪是15.5万美元，是美国年薪最高的财经专业资格之一。管理会计师和财务专业人士的平均工资和总薪酬都超过了注册会计师。注册会计师收入在2003年的调查中居于首位，现在降至第6位;而管理会计师和财务专业人士分居一、二位。

二、行业人眼里看美国注册管理会计师的工资

CMA证书只是敲门砖，刚刚拿到CMA证书的人不可能出来就年薪几十万。能有几万就不错了。但是如果个人能力强的话，随着工作经验的累积，年薪上涨是必然的。如果能力和经验都有了，在北京上海深圳年薪是15万--30万。中小城市则是3万--10万，差距非常大。只要考过了CMA证书，CMA资格认证面向范围十分广泛，企业财务总监、总会计师、注册会计师、成本会计师、内部审计师、风险投资经理、预算分析师、财务规划师、一般会计人员、大学高年级学生和研究生等都可以考这个证书。除了这些，由于管理会计是注重企业经营决策，企业的中高层管理者以及信息管理方面的人士也都很适合学习CMA，如CEO、行政总监、董秘、市场营销人士、供应链管理人士等。

三、美国注册管理会计师自己看CMA证书的工资

美国注册管理会计师的工资和他的付出是成正比的。刚到会计师事务所，即使有CMA证书，也必须做从基层做起，大部分国内所的工资都是底薪加提成，在没有提成的情况下可能也就3000-4000左右吧，当然这样的情况在你有提成就可以改观，但是什么时候可以有，有多少要看领导的安排。另外，企业相比事务所比较空，是个不错的选择，事务所太忙，往往倒不利于考试，所以也不错。

通过上面的了解，我家心里原本的那个对美国注册管理会计师工资的看法有所改变了或者说更加具体了。只有从不同的角度看待一件事情才会看的更加明白。最后在这里，祝愿今年参加美国注册管理会计师考试的考生都取得好成绩。

管理会计岗位职责（通用8篇）

　在现在的社会生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是我精心整理的管理会计岗位职责（通用8篇），欢迎大家分享。

　管理会计岗位职责1

　1、负责日常费用报销单及所有一般费用申请单的原始凭证审核、立账

　2、负责预算管理、预算编制控制及执行分析

　3、负责各项费用的计提、摊销

　4、负责进项发票认证

　5、负责会计资料收集、装订、归档等管理工作，以确保会计档案完整性

　6、负责结帐后制作科目余额表，管理科目余额表内容之正确及合理性

　7、配合提供季度、年度内审及外审所需资料

　8、提出帐务处理发现异常信息，以回馈给资深管理师或相关管理单位作异常追查及改善

　9、研究各项财务、会计、租税等学理，公报，财务、税务报告编制及法令规定提报适用于本公司之方案给课主管，或提报确保帐务正确性之建议。

　10、其它上级交办事项。

　管理会计岗位职责2

　1、日常财务核算、会计凭证审核、记账、结账，财务全盘操作；

　2、编制各类财务报表、经营分析报表，分析并提出改进建议；

　3、负责纳税申报及日常税务事宜；

　4、往来款项的核算管理，并按期核对、分析差异原因，督促业务部门及时清理；

　5、核算员工工资及绩效统计；

　6、配合相关部门提供高新双软企业资质认定材料；

　7、配合外部审计工作提供相关资料。

　管理会计岗位职责3

　岗位职责 ：

　1、负责集团日常账务核算，参与制定财务预算以及经营财务数据分析；

　2、负责检查对帐会计对账工作计划，并落实责任人；

　3、随时关注集团往来帐异常情况，并就异常情况采取措施进行解决；

　4、监督往来对账会计的日常工作及验收对账完成质量；

　5、协助会计经理组织会计核算以及财务管理工作；

　6、完成领导临时交办的其他工作。

　任职资格

　1、学历要求：本科及以上学历

　2、专业要求：财经类专业

　3、工作经历：3年以上大型企业集团本部主办会计或相关岗位经验

　4、职称或特殊岗位证书：初级会计师职称，注册会计师、注册税务师、ACCA资格优先

　5、年龄要求：25—30岁

　岗位要求 ：

　财务基础知识扎实，具备丰富的集团财务核算经验，熟悉国家财经和税收法规；能较好的'进行团队协同和其他协作工作；职业道德意识和责任感强，能坚持原则；抗压性强，能适应高强度工作；熟悉财务软件和EXCEL、PPT等办公软件的使用。

　管理会计岗位职责4

　1、按照国家会计制度的规定审核原始单据的合理性，合法性，有效性，并根据会计准则要求编制会计凭证记帐、复帐、报帐，做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐；

　2、依法申报、缴纳公司各项税费；

　3、负责公司固定资产的帐务管理，定期与资产管理部门开展盘点工作；

　4、负责与关联公司往来对账工作；

　5、负责编制银行存款余额调节表；

　6、费用进度情况编制，协助办理薪酬福利相关事项；

　7、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料；

　管理会计岗位职责5

　1、负责事业部/区域经营核算工作，编制内部管理报表

　2、组织事业部/区域年度预算，并定期滚动更新，协助业务部门分析实际与目标之间产生差异的原因，收集改善措施，并跟进督促改善

　3、依据集团管理需要，按时出具月度分析报告、不定时出具专项分析报告，为企业经营决策提供依据

　4、了解各业务单元商业模式、财务系统以及相关数据源，与事业部/区域建立牢固的工作关系，并在各种报告和分析工作中进行协作

　5、完成上级分配的其它临时性工作任务

　管理会计岗位职责6

　1、负责公司项目损益管理，做好项目概预核决管理；

　2、负责业绩分析，发现问题或机会，提出管理建议并推动落地；

　3、负责完善或优化财务流程；

　4、负责合同审批及财务预算管理；

　5、推动部门信息化建设，提出思考与建议；

　6、独立负责推动专项工作，完成领导安排的其他工作；

　7、协助部门经理进行部门事务管理与对外沟通。

　管理会计岗位职责7

　1、会计日常工作，各项凭证报表的制作；

　2、按时完成各项纳税申报，避免公司的税务风险；

　3、各项票据，合同等财务资料的审核，整理和保管；

　4、与业务员对接往来账目的核算，催收，成本管控；

　5、负责与银行、税务等部门的对外联络。

　管理会计岗位职责8

　1、认真贯彻执行《会计法》和国家的财经方针、政策，维护财经纪律。贯彻执行国家邮政局及上级主管部门有关经营、财务方面的规章制度，保证公司及所属分公司在财务核算上认真执行。

　2、根据会计制度规定，准确、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制记账凭证，登记明细账和总账，账务的收发、增减和使用以及对日常经费收支进行核算。

　3、正确进行会计电算化工作的处理，提高会计核算工作进度和准确化。

　4、正确计算收入、成本、费用，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表，年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

　5、负责公司各项债权、债务的清理结算工作。

　6、及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收发、汇编、归档等会计档案管理工作。

　7、定期对所属分公司财务报账工作进行检査和考核，并对会计基础工作进行指导，对成本的控制和收人计划完成情况进行内部审计，同时协助其进行清缴欠费工作，确保公司资金周转正常运行。

　8、掌握邮政企业统一开支标准，负责公司工资性核算和办理各项扣款，协助公司人事劳资部门及时调整职工工资发放，贯彻执行上级颁布的有关调资、奖励等文件。

　9、办理日常统计工作。及时准确编制各类统计报表，定期及时准确上报统计数字资料。加强统计基础工作落实，把好所属分公司基础统计数据原始质量关。

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