临时工收入会计分录_雇佣员工发放职工薪酬如何写会计分录-
大家好！今天让小编来大家介绍下关于临时工收入会计分录_雇佣员工发放职工薪酬如何写会计分录?的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
2.雇佣员工发放职工薪酬如何写会计分录?
临时工工资没有发票如何入账？怎么做会计分录？
临时工实际上是非正式雇用的劳工，其工资待遇方面一般低于正式的劳工。财务在处理临时工工资问题时，如果临时工工资没有发票该如何入账?怎么做会计分录?
临时工工资无发票怎样入账?
1、假设在对方提供了劳务发票的情况下，那么临时工工资可以根据发票直接入账。无需做个人所得税明细申报。会计分录如下：
借：相关费用科目
贷：银行存款(或现金)
2、假设在对方不能提供劳务发票的情况下，那么单位需对个人所得税进行代扣代缴，需做个人所得税明细申报。具体会计分录如下：
借：应交税金——个人所得税
贷：银行存款(或现金)
3、劳务费一般指的是人工费，是可以税前扣除的。假设一部分临时工，每月工资是固定的，则入账时可以和正式员工的工资做在一起。假设临时工工资并不是固定的，则相应工资应当作为费用入账。比如院内用工，其工资入账时应当计入经营费用——保管费科目。
临时工工资怎么发放?
如果临时工没有签订合同，那么其工资应当按照劳动报酬来发放;如果临时工已经签了劳动合同，那么应当直接按照工资来发放。即与正式员工一样。但需注意，签订劳动合同的情况下，务必按照员工标准缴纳社保。
临时工工资发放举例说明：工厂生产车间的临时工的工资怎么做账?
什么是临时工?
临时工指的是工作场所里非正式雇用的劳工，收入相比正式职工要低，不能享有退休金、每月最低工资的保障，基本不会买社保。比如A公司的清洁阿姨，每个月收入2200元，没有购买社保，每天需按时上下班，固定拿相应收入。例子中的清洁阿姨，我们会将其称为临时工。
雇佣员工发放职工薪酬如何写会计分录?
提供劳务收入会计分录怎么写
对于一次就能完成的劳务,或在同一会计期间内开始并完成的劳务,应在提供劳务交易完成时(关键点)确认收入,确认的金额通常为从接受劳务方已收或应收的合同或协议价款,确认原则可参照销售商品收入的确认原则.
对于一次就能完成的劳务:
劳务完成时确认劳务收入:
借:银行存款(应收账款)
贷:主营业务收入
同时,按提供劳务所发生的相关支出:
借:主营业务成本
贷:银行存款
对于持续一段时间但在同一会计期间内开始并完成的劳务:
为提供劳务发生相关支出时:
借:劳务成本(归集发生的成本支出)
贷:银行存款(应付职工薪酬、原材料)
劳务完成时确认劳务收入:
借:银行存款(应收账款)
贷:主营业务收入
同时,结转相关劳务成本:
借:主营业务成本
贷:劳务成本
企业对外提供劳务所实现的收入以及结转的相关成本,如属于企业的主营业务,应通过"主营业务收入"、"主营业务成本"等科目核算;如属于主营业务以外的其他经营活动,应通过"其他业务收入"、"其他业务成本"等科目核算.企业对外提供劳务发生的支出一般先通过"劳务成本"科目予以归集,待确认为费用时,再由"劳务成本"科目转入"主营业务成本"或"其他业务成本"科目.
临时工工资无法提供劳务票,直接纳入个税劳务工资申报可以吗
首先要判断是工资还是劳务,存在任职或受雇关系是工资,不存在是劳务.临时工工资可以作为工资薪金申报个税,不用开具发票.如作为劳务则应取得发票.
提供劳务收入会计分录怎么写?可以见到劳务收入入账时分录的写法是根据公司经营实际情况而有差异,它的分录也不是固定.财务在日常做账的时候,会根据公司经营而遇到各种各样的差异,财务也要能懂得在不同差异下的做账方法.
企业为了扩大生产规模，提高生产产量，往往会雇佣员工为企业提高劳动服务，企业会发放劳务费和工资薪酬作为报酬。那么雇佣员工发放职工薪酬的会计分录怎么做？
雇佣员工发放职工薪酬的会计分录
1、发放在职职工工资：
借：应付职工薪酬----部门（在册人员工资）
制造费用----其他（招聘人员、临时工工资）
销售费用------差旅费（外勤补贴）
管理费用-----电费（扣个人水电费）
贷：其他应付款-----长期服务金/养老金/公积金应交税费
其他应付款-----个人所得税
2、发放现金工资：
借：应付职工薪酬----职工薪酬
贷：库存现金
3、工资分配：
借：生产成本----xx产品
制造费用
管理费用
贷：应付职工薪酬----职工薪酬
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
制造费用是什么？
制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括企业生产部门（如生产车间）发生的水电费、固定资产折旧、无形资产摊销、管理人员的职工薪酬、劳动保护费、国家规定的有关环保费用、季节性和修理期间的停工损失等。
其他应付款是什么？
其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、职工未按期领取的工资等。
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