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国际会计准则三项基金_在中国是使用ifrs还是gaap

财税知识 2024年05月05日 00:42 7 会计学习小能手

大家好！今天让小编来大家介绍下关于国际会计准则三项基金_在中国是使用ifrs还是gaap的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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国际会计准则三项基金_在中国是使用ifrs还是gaap

1.中外合资企业的福利费不用计提吗？那应该怎么做帐呢，具体什么科目呀
2.在中国是使用ifrs还是gaap

中外合资企业的福利费不用计提吗？那应该怎么做帐呢，具体什么科目呀

财政部会计准则委员会关于执行《企业会计制度》和相关会计准则有关问题解答：

二十一、外商投资企业(含中外合资企业)执行《企业会计制度》,是否按工资总额的14%计提职工福利费?

答:按照《财政部关于印发〈外商投资企业执行《企业会计制度》有关问题的规定〉的通知》(财会[2001]62号)规定,外商投资企业应设置“应付福利费”科目,核算从原“应付工资”科目转入的属于应付中方职工的退休养老等项基金、保险福利费和国家的各项补贴、原职工奖励及福利基金余额,以及外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金及其使用, 并应当设置“从费用中提取的福利费”和“从税后利润中提取的职工奖励及福利”两个明细科目。

根据《国家税务总局关于外商投资企业和外国企业为其雇员提存医疗保险等三项基金以外的职工集体福利类费用税务处理问题的通知》（国税函[1999]709号)的规定,外商投资企业除为雇员提存医疗保险等三项基金和按照现行财务会计制度规定计提职工教育经费和工会经费外,不得在税前预提其他职工福利类费用。因此,外商投资企业执行《企业会计制度》后,也不再按工资总额的14%从费用中计提福利费。企业当年发生的福利费在当期损益中据实列支。如果实际发生的福利费超过按税法规定允许在税前扣除的金额,在纳税时按税法规定进行调整。

“应付福利费——从税后利润中提取的职工奖励及福利”科目的余额及以后年度从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,应按法律规定的用途进行使用。

由上可以得出：外商投资企业执行《企业会计制度》后,也不再按工资总额的14%从费用中计提福利费。企业当年发生的福利费在当期损益中据实列支。如果实际发生的福利费超过按税法规定允许在税前扣除的金额,在纳税时按税法规定进行调整。

在中国是使用ifrs还是gaap

第一层存在活跃市场的资产或者负债，活跃市场中的报价应当用于确定其公允价值

第二层不存在活跃市场的，参考熟悉情况并自愿交易的各方最近进行的市场交易中使用的价格或者参照实质上相同的其他资产或者负债的当前公允价值

第三层不存在活跃市场，且不满足上述两个条件的，采用估值技术等确定资产或者负债的公允价值

不过金融危机以后，不知道这三个层次还能否保留，最新的国际会计准则委员会（IASB）已经修订完成了新的公允价值条款，不过没有来得及看，不过原来的条款就是这样的！

一、中国采用哪个会计准则 IFRS 还是GAAP

China GAAP.哪一个都不是。虽然还在趋同，但是还没有统一，没有像欧洲或者加拿大一样要求上市公司集体转IFRS。目前两个都不是GAAP是美国公认会计原则，是美国用的。IFRS 是国际会计准则，像台湾地区和英国在用。像中国大陆地区和日本都是自己的一套体系，目前正在向IFRS标准靠拢。

二、为什么许多跨国企业自愿采用国际会计准则(IAS)而不是美国会计准则(GAAP)?

长期以来，美国一直自以为，其“公认会计原则”最为详细和完善，准则制定程序也最为充分、公开和独立。美国会计准则与国际会计准则分庭抗礼，试图成为国际会计惯例的样板。然而，随着社会经济的发展，美国会计准则在运用中逐渐暴露出一些问题。首先，美国会计准则繁复庞杂的体系，令人难以适从。迄今为止，美国财务会计准则委员会（FASB）已制定了148项会计准则，其前任会计程序委员会（CAP）和会计原则委员会（APB）发布的“会计研究公报”和“APB意见书”只要未被FASB公告所取代则继续有效。三个准则制定机构所发布的会计准则洋洋洒洒数千页，虽然各项规定较为详细，可操作性亦较强，但其内容却比较分散，有时对同一事项的处理要用好几项会计准则加以规范，前后甚至出现不一致的情况。其次，对于一些新产生的交易和事项（尤其是各种衍生金融工具），美国未能及时制定相应的会计准则，致使会计造假者有机可乘，导致虚假或欺诈性财务报告的产生。其三，美国以前较少支持会计准则的国际协调，惟我独尊，美国会计准则在国际资本市场的强权地位正在消失，而国际会计准则的影响正在扩大。因此，近年来，尤其是安然、世界通信等财务丑闻事件发生以后，美国开始对“公认会计原则”及其制定模式进行反思。

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